Déchiffrez votre relevé de carrière comme un pro

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Relevé de carrière ou relevé individuel de situation (RIS) ?

Parmi tous les documents de carrière disponibles et autres acronymes de la retraite, il n’est pas toujours évident de retomber sur ses pieds !

En fait, le terme relevé de carrière englobe deux documents distincts :

• Le relevé de carrière classique, qui retrace la carrière de l’assuré au sein d’un seul régime de retraite
• Le relevé individuel de situation (RIS), qui retrace la carrière de l’assuré dans tous les régimes de retraite

Alors, lequel choisir ? Logiquement, le relevé individuel de situation (RIS) est plus utile pour s’assurer que l’intégralité de sa carrière tienne en un seul document, d’autant plus si celle-ci est considérée comme « complexe » :

• Des cotisations dans plusieurs régimes (salarié, indépendant, etc…)
• Des périodes assimilées : chômage, maladie, etc…
• Des périodes d’expatriation

De plus, le RIS est aussi le document officiel qui est envoyé par courrier postal tous les 5 ans à partir de l’âge de 35 ans.

Bref, même si le relevé de carrière « simple » est loin d’être inutile, vous avez intérêt à utiliser le RIS dans votre liquidation de retraite :

	Relevé de carrière	Relevé individuel de situation
Régimes de retraite intégrés	Un seul régime	Tous les régimes
Où le trouver ?	Sur les sites individuels des caisses de retraite	Sur le site info-retraite.fr ou L’Assuranceretraite.fr
Prise en compte des trimestres pour la pension de base	✅	✅
Prise en compte des périodes assimilées (chômage, maladie, etc…)	✅	✅
Prise en compte de tous les revenus annuels	❌ Revenus du régime uniquement	✅
Prise en compte des points complémentaires	❌	✅

Comment récupérer son RIS ?

La voie la plus directe, quel que soit votre parcours professionnel est Info-retraite.fr :

1. Rendez-vous sur le site Info-retraite.fr
2. Connectez-vous avec France Connect
3. Cliquez sur l’onglet “Ma carrière” puis “Accéder à ma carrière“
4. Vous allez être redirigé vers un nouveau site qui s’appelle affcar.info-retraite.fr
5. Cet outil en ligne permet de faire trois choses : consulter votre carrière en ligne, vérifier vos droits à la retraite (c’est-à-dire vos trimestres et vos points) et télécharger votre relevé de carrière
6. Cliquez sur ce bouton pour obtenir votre relevé de carrière au format PDF

Relevé de carrière à télécharger

Bon à savoir : si vous avez déjà un compte L’assuranceretraite.fr, il suffit de vous connecter à celui avec France Connect et de cliquer sur “Consulter ma carrière“, vous serez alors redirigé automatiquement vers ce même outil où vous pourrez télécharger votre relevé de carrière

Vous avez téléchargé votre RIS ? Bravo ! Partons maintenant à sa découverte.

Comprendre le RIS : un document en 4 parties

Ne mettons pas la charrue avant les bœufs ! Avant de faire la chasse aux erreurs potentielles, vous devez d’abord comprendre les informations contenues dans le RIS.

Si vous n’avez pas le vôtre sous les yeux, voici un exemple réel :

Dans ce document, 4 parties sont à analyser avec minutie :

• Partie 1 : la synthèse des trimestres acquis et manquants, tous régimes confondus
• Partie 2 : la synthèse générale des droits acquis par caisses de retraite
• Partie 3 : la synthèse annuelle des droits acquis par caisses de retraite
• Partie 4 : les revenus par période d’activité et par caisse de retraite

Sans plus attendre, partons maintenant à la découverte des 4 parties qui composent votre RIS.

👉 Partie 1 : la synthèse des trimestres acquis et manquants

La première page du RIS permet de vous situer par rapport à votre quête du taux plein. En effet, en fonction de votre année de naissance, vous devez acquérir un nombre de trimestres prédéterminé pour partir à la retraite sans pénalité financières.

👉 Lire aussi : comment est calculé le montant de la retraite de base.

Dans cet exemple de RIS, voici les informations à retenir de cette première page :

• Point rouge #1 : il s’agit du nombre de trimestres que l’assuré doit obtenir pour obtenir le taux plein, soit 172 trimestres
• Point rouge #2 : le nombre de trimestres acquis par l’assuré, soit 17
• Point rouge #3 : le nombre de trimestres manquants, soit 155

Bref, cet assuré est encore loin d’obtenir sa retraite à taux plein !

Mais avant de crier victoire sur la compréhension de cette première page, il reste encore le point #4 à éclaircir :

A priori, on serait tenté de croire que toutes les informations contenues dans ce relevé de carrière couvrent la période des droits de l’assuré jusqu’au 1er janvier 2024.

Pourtant, cette date est souvent trompeuse, car les trimestres de l’année en cours ne sont jamais pris en compte.

A vrai dire, l’actualisation des données est un vrai sujet :

• Les caisses de retraite ont normalement jusqu’au 31 mars de l’année suivante pour mettre à jour leurs relevés de carrière
• Le RIS étant un document inter-régimes, l’actualisation de ce dernier intervient donc en dernier, généralement dans les semaines qui suivent le 31 mars

Autrement dit, si on se base sur ce RIS :

• Les droits acquis ne couvrent la période que jusqu’au 31 décembre 2022
• Les trimestres de 2023 ne sont pas pris en compte
• Il faut attendre plusieurs semaines après le 31 mars 2024 pour avoir le décompte des trimestres de 2023

Conclusion logique ? Ne vous tapez pas la tête contre les murs si vous constatez que les trimestres de l’année écoulée manquent à l’appel ! En réalité, cela est tout à fait normal, même si ce document pourrait être plus transparent sur ce point…

👉 Partie 2 : la synthèse des trimestres et des points par régime de retraite

La deuxième page du RIS propose un récapitulatif de vos droits par caisse de retraite.

Ainsi, plus une carrière est complexe et plus les caisses de retraite incluses dans cette partie sont nombreuses.

Ce récapitulatif des régimes où l’assuré a cotisé comprend les informations suivantes :

• Les moyens de contact des caisses où l’assuré a ouvert des droits
• Le nombre de trimestres acquis par caisse en charge d’une pension de base
• Le nombre de points acquis par caisse en charge d’une pension complémentaire
• Le nombre de trimestres et de points pour les caisses en charge d’une pension de base et d’une pension complémentaire

Autrement dit, pour chaque caisse listée dans cette partie, l’assuré recevra donc au moins une pension de retraite, de base ou complémentaire en fonction des spécificités de chaque caisse.

👉 Partie 3 : la synthèse des droits par année et par régime de retraite

Après deux parties dédiées au récapitulatif global de la carrière, il est enfin temps de fouiller dans les entrailles de celle-ci !

Toutefois, rassurez-vous, cette troisième partie conserve une vue simplifiée avec un récapitulatif des droits par année :

• Les trimestres acquis par régime
• Les points acquis par régime

Pour interpréter ce relevé à sa juste mesure, penchons-nous sur ces trois colonnes :

• Durée tous régimes : c’est le nombre final de trimestres retenus pour le calcul de votre pension de base, sachant que le plafond annuel de trimestres est de 4 par an. Cela veut donc dire que même si vous avez cotisé pour un plus grand nombre de trimestres, vous ne pourrez pas dépasser ce plafond
• Durée par régime : c’est le total des trimestres acquis par caisse de retraite. Pour rappel, les trimestres sont attribués en fonction des cotisations versées (et non du temps travaillé). Par conséquent, une personne qui aurait cotisé auprès de deux caisses de retraite une année donnée pourrait donc très bien obtenir plus de 4 trimestres
• Points par régime : le nombre de points complémentaires accumulés par caisse de retraite

Si vous êtes attentif, vous pouvez également constater que les années sans trimestres possèdent une annotation :

Cette annotation (A) signifie que le montant total des cotisations était tout simplement insuffisant pour valider au moins un trimestre.

👉 Partie 4 : le détail des revenus par période d’activité

Finalement, la dernière partie retrace chronologiquement les périodes d’activité de l’assuré, à la manière d’un CV :

Voici comment décrypter les informations présentes :

• Employeur / activité : dans cette colonne, retrouvez tous vos emplois passés (générateurs de trimestres et/ou de points) ainsi que les périodes assimilées (génératrices de trimestres) comme le chômage, la maternité ou encore les congés maladie. En cas d’années « vides », c’est-à-dire non génératrices de droits à la retraite, le RIS ne fait tout simplement pas mention de ces dernières
• Revenus : ici, retrouvez vos revenus passés, uniquement s’ils ont donné lieu à des versements de cotisations retraite. Il est donc normal que des indemnités reçues, par exemple lors d’une période de chômage, n’apparaissent pas dans ce document, car ces indemnités ne subissent pas de cotisations pour la retraite

Malheureusement, la lisibilité de cette partie du RIS est celle qui laisse le plus à désirer. La raison ? Des bases de données différentes entre les caisses de retraite. Or, cette partie du relevé de carrière n’est ni plus ni moins qu’une juxtaposition des données des régimes.

👉 Pour être plus concret :

• Le même employeur peut avoir deux noms très proches, mais non identiques, dans deux caisses de retraite différentes
• Les dates peuvent ne pas correspondre exactement d’un régime à l’autre

Dans ces deux cas de figure, le risque est donc qu’une même période apparaisse en double dans ce relevé chronologique. Et sur une carrière complète qui s’étend sur plusieurs décennies, la lisibilité du document prend donc très souvent un tournant assez désagréable.

Comment aller plus loin que le RIS ?

Comme nous l’avons vu, le RIS n’est pas un document exempt de défauts ! Pour au moins deux raisons :

• Une mise à jour tardive
• Un manque de lisibilité

Mais ces écueils ne doivent pas vous faire dévier de votre objectif majeur :

C’est en effet à ce prix que vous aurez la certitude de partir à la retraite avec des pensions au maximum de leur potentiel !

Par conséquent, dans cette optique, n’oubliez pas que vous pouvez accéder à ces mêmes bases de données, mais avec des présentations différentes, à travers :

• Les relevés de carrière spécifiques à chaque caisse de retraite
• Les relevés de points des caisses complémentaires

Par conséquent, n’hésitez pas à télécharger ces documents sur les sites de vos caisses de retraite. Ainsi, ces derniers vous donneront une vue complémentaire aux informations présentes dans le RIS.

Vous serez alors dans les meilleures conditions pour passer à l’étape cruciale de la recherche des erreurs de calcul.

Ma conclusion sur le relevé de carrière

Le RIS n’est pas un document agréable à lire, et personne ne prétendra le contraire. Mais c’est le seul qui rassemble, en un endroit, tout ce que l’administration croit savoir de votre carrière. Or, c’est cette version qui sert à calculer vos pensions, pas votre mémoire ou encore vos bulletins de salaire !

👉 En rendez-vous, je constate que les assurés qui ouvrent leur relevé pour la première fois à quelques mois du départ sont ceux qui ont le moins de marge pour faire corriger quoi que ce soit. Les caisses ne sont pas pressées, et vos justificatifs, eux, se perdent avec le temps.

Par conséquent, si vous ne deviez retenir que trois gestes :

• Téléchargez votre RIS dès aujourd’hui, sans attendre le dépôt de votre demande de retraite
• Relisez-le une fois par an, après le 31 mars, quand les caisses ont fini leur mise à jour
• Conservez vos justificatifs de chômage, de maladie, de maternité et de périodes à l’étranger, car ce sont eux qu’on vous réclamera pour corriger une ligne

Vos questions fréquentes sur le relevé de carrière