Retraite calculée sur 24 ou 23 ans : pourquoi ce n’est pas réservé aux mères
Vous avez lu que les mères de famille verront bientôt leur retraite calculée sur 24 ou 23 années au lieu de 25 ? Le décret paru fin juillet ne prononce pourtant jamais le mot « mère ». Il pose une tout autre condition, que certains pères remplissent déjà sans le savoir. Je vous montre ici qui y a droit et la démarche indispensable à faire avant les 4 ans et demi d’un enfant.
Moins d’une minute pour cet article ?
Les points à retenir
1
Le décret ouvre le nouveau calcul à tout parent qui détient des trimestres enfants
2
24 meilleures années avec un enfant, 23 à partir de deux, contre 25 auparavant
3
La mère reçoit ces trimestres automatiquement, le père doit les demander
4
Pour un enfant né avant 2010, cela risque d’être compliqué pour le père
La nouvelle règle de calcul
Reprenons la formule de calcul de la pension de base :
Pension de base du salarié
Généralement, le salaire annuel moyen est assez bien compris :
Toutefois, et c’est un petit évènement, ce nouveau décret du 29 juillet 2026 abaisse ce nombre d’années pour les parents !
Ainsi, pour toute pension prenant effet à compter du 1er septembre 2026 :
| 📋 Nombre d’enfants | 📊 Années retenues |
|---|---|
| Aucun | 25 années |
| 1 enfant | 24 années |
| 2 enfants et plus | 23 années |
Avec moins d’années retenues, vos plus mauvaises années peuvent sortir du calcul, ce qui augmente votre salaire moyen. Il s’agit donc d’une bonne nouvelle, ce qui est assez rare de nos jours !
Mais comme toujours, le diable se cache dans les détails :
Qu’est-ce qu’un trimestre enfant ?
Quand vous avez un enfant, votre caisse crédite automatiquement des trimestres de majoration à la mère et sur demande au père :
L’objectif est donc d’inciter les français à faire des enfants ! Voici le détail de ces trimestres enfants :
| 📋 Type de trimestre | 📊 Combien | 👨👩👧 Pour qui |
|---|---|---|
| Maternité | 4 par enfant | La mère seule, même si l’enfant est mort-né |
| Adoption | 4 par enfant | Les deux parents, à répartir |
| Éducation | 4 par enfant | Les deux parents, à répartir |
Une mère peut donc réunir jusqu’à 8 trimestres par enfant. Avec trois enfants, cela fait 24 trimestres, soit 6 années entières de carrière “offertes” !
Mais penchons-nous sur l’impact de la nouvelle règle du calcul du salaire moyen en fonction du nombre d’enfants.
Si vous êtes mère, le bénéfice est immédiat
La caisse vous attribue ces trimestres d’office, 4 trimestres de maternité par enfant, auxquels s’ajoutent les 4 trimestres d’éducation si vous ne les avez pas partagés.
Une carrière de mère comporte souvent des années creuses, par exemple pour un temps partiel après une naissance ou une interruption. Ainsi, ces années qui peuvent tirer le salaire annuel moyen vers le bas peuvent potentiellement sortir du calcul des 25 meilleures, car le calcul porte sur 23 ou 24 années.
Exemple
MÉLANIE, DEUX ENFANTS ET SIX ANS À TEMPS PARTIEL
Par exemple, Mélanie a deux enfants et a travaillé à 40% pendant 1 an à chaque fois après leur naissance. Or, ces deux années figurent parmi ses 25 meilleures. De quoi tirer son salaire annuel moyen vers le bas…
👉 Avec 23 années retenues au lieu de 25, ses deux années les plus faibles sortent maintenant du calcul, ce qui permet à Mélanie d’augmenter mécaniquement son salaire annuel moyen, et donc par ricochet sa pension de base.
Si vous êtes père, c’est plus compliqué
Côté père, les trimestres enfants ne s’inscrivent à son relevé que s’il en fait lui-même la demande, dans des situations bien précises. Pour cela, deux possibilités :
👉 Le partage des trimestres, avant ou après 2010
Pour un enfant né ou adopté avant 2010, un père n’obtient des trimestres enfants que dans trois cas, tous exceptionnels :
- Si la mère est décédée avant la majorité de l’enfant, ce qui permet de recevoir 4 trimestres d’éducation
- Si le père est seul sur le jugement d’adoption, ce qui lui permet d’obtenir 4 trimestres d’adoption
- Si le père prouve avoir élevé seul l’enfant pendant les 4 premières années (à raison d’un trimestre par année prouvée)
➡️ Autrement dit, un père qui part à la retraite en 2026 avec des enfants nés dans les années 1990 a peu de chance d’avoir des trimestres enfants, sauf circonstances exceptionnelles.
Pour un enfant né ou adopté depuis 2010, les trimestres d’éducation et d’adoption se partagent entre les deux parents, à condition d’en faire la déclaration avant les 4 ans et demi de l’enfant. Sinon, c’est la douche froide pour le père !
LE PARTAGE SE JOUE AVANT LES 4 ANS ET DEMI DE L’ENFANT
La répartition des trimestres d’éducation se déclare avec le formulaire cerfa n° 51767, adressé à la Carsat, au plus tard 6 mois après le quatrième anniversaire de l’enfant.
Passé ce délai, un père ne peut plus rien réclamer, tandis que la mère conserve par défaut tous ces trimestres. Pour tout savoir, voici notre article sur les trimestres enfants.
👉 Le congé parental, sans condition de date
Le congé parental d’éducation donne des trimestres enfants à hauteur de la durée effective du congé, au père comme à la mère. Il n’existe aucune condition de date de naissance de l’enfant.
Pour le père, cela change tout !
Exemple
ALAIN, PÈRE AYANT PRIS UN CONGÉ PARENTAL EN 1994
Par exemple, Alain a pris un congé parental d’un an en 1994, à la naissance de sa fille. Or, cette année d’interruption figure aujourd’hui parmi ses 25 meilleures, ce qui tire son salaire annuel moyen vers le bas…
👉 Ce congé parental lui a donné des trimestres enfants. Un coup de chance, car maintenant, sa pension se calcule sur ses 24 meilleures années, ce qui écarte précisément l’année de son congé parental, sa plus basse !
👉 L’enfant en situation de handicap, sans condition de date
Les parents d’enfants handicapés ont également le droit à des trimestres enfants, si les 4 conditions suivantes sont remplies :
- Un taux d’incapacité d’au moins 80%, reconnu par la CDAPH
- La perception de l’AEEH et de son complément, ou de la prestation de compensation du handicap
- L’enfant élevé à votre domicile pendant au moins 30 mois, continus ou non, avant ses 20 ans
- La charge effective et permanente de l’enfant sur cette période
Si ces conditions sont remplies, le décompte se fait alors par tranches à raison d’un trimestre par période de 30 mois, dans la limite de 8 trimestres par enfant. Ainsi, un simple trimestre enfant peut se révéler intéressant !
Ma conclusion sur les trimestres enfants du père
Les trois points à vérifier avant de demander sa retraite
Cette réforme est présentée partout comme une mesure pour les mères. Elle s’adresse pourtant à tout parent qui détient au moins un trimestre enfant, père compris !
Conseil 1
Cherchez d’abord la trace d’un congé parental
Le congé parental ne dépend d’aucune date de naissance. Un congé parental ancien ouvre exactement le même droit qu’un congé pris l’an dernier.
Sur votre relevé de carrière, vérifiez en priorité les périodes de congé parental et les trimestres reportés en face. Il vous faut au moins un trimestre enfant, et le tour est joué !
Conseil 2
Il faut un trimestre enfant pour chaque enfant
Le texte ne compte pas vos enfants, il compte vos trimestres enfants par enfant.
Par conséquent, si vous avez eu deux enfants en tant que père, vous devez justifier au moins un trimestre par enfant. Cela veut donc dire que deux trimestres enfants au titre d’un seul enfant ne sont pas suffisants pour avoir sa retraite calculée sur ses 23 meilleures années.
Conseil 3
Enfants de moins de 4 ans et demi ? Donnez un trimestre au père, vite !
Si vos enfants sont encore dans ce délai, un seul trimestre d’éducation transféré fait entrer le père parmi les bénéficiaires d’une majoration pour enfant.
Idéalement, visez un trimestre par enfant plutôt qu’un seul en tout, seule façon de descendre à 23 années. Malheureusement, dès que l’enfant dépasse cet âge, le partage se ferme et plus rien ne permet de transférer un trimestre au père.
👉 Besoin d’aide avec vos trimestres enfants ? Notre bilan retraite reprend votre relevé ligne par ligne. N’attendez pas qu’il soit trop tard !
Bonjour,
Donc avoir bénéficié d’un complément familial et père de 4 enfants ne permet pas de bénéficier de l’avantage du calcul sur 23 ans ?
Seule mon épouse bénéficiera de 8 trimestres par enfants et du calcul sur les 23 meilleures années, est ce bien cela ?
Merci du retour,
Cdt
Bonjour,
Oui, c’est bien cela. Le complément familial est une prestation de la CAF qui n’inscrit aucun trimestre enfant à votre relevé de carrière. Or c’est la seule condition du décret. Votre épouse, elle, détient ses 8 trimestres par enfant et passera au calcul sur 23 ans.
Pour vous, une seule réserve. Si vous avez pris un congé parental, ou si l’un de vos enfants a été reconnu handicapé, des trimestres enfants peuvent encore être inscrits à votre nom. Le décret compte alors les enfants concernés. Un enfant vous donne le calcul sur 24 ans, deux enfants ou plus le calcul sur 23 ans.
Sinon, consolez-vous. Quatre enfants vous donnent tout de même 10 % de plus sur votre retraite, à vous comme à votre épouse.
Bien à vous,
Emilien de Kelretraite