Chômage partiel
Le chômage partiel (aussi dénommé chômage technique ou activité partielle) est une source d’interrogation légitime concernant votre retraite. En effet, face à une diminution de l’activité professionnelle, il paraît logique que votre retraite en paye les pots cassés… Or, depuis la crise du Covid qui a plongé la moitié du pays en chômage partiel, les règles ont évolué ! Je vous explique tout cela sur cette page.
Moins d’une minute pour cet article ?
Les points à retenir
1
Avant le 1er mars 2020, le chômage partiel n’apportait aucun trimestre ou points complémentaires
2
Tout a changé avec la pandémie et une meilleure couverture en vue de la retraite
3
1 trimestre est validé toutes les 220 heures indemnisées
4
A partir de la 61ème heure indemnisée, ces heures indemnisées rapportent maintenant des points complémentaires Agirc – Arrco
Qu’est-ce que le chômage partiel ?
Le chômage partiel est une mesure exceptionnelle pour éviter les licenciements économiques quand une entreprise rencontre des difficultés passagères :
Les salariés voient donc leur temps de travail réduit, mais conservent leur emploi et perçoivent une indemnité versée par l’employeur, avec une participation de l’État. Il faut donc bien comprendre que :
Pour résumer, en période de chômage partiel :
Par conséquent, cette distinction entre salaire et indemnité peut avoir des répercussions importantes sur l’impact du chômage partiel sur votre retraite. Il est temps maintenant de s’y intéresser de plus près !
Chômage partiel avant la crise du Covid de 2020
Avant la pandémie de 2020, les règles étaient les plus simples, mais pas du tout au bénéfice des salariés :
Bref, si vous avez connu du chômage partiel avant le 1er mars 2020, ce n’est vraiment pas terrible ! En effet, l’impact est doublement négatif :
👉 Sur la pension de base
Pour améliorer le montant de votre pension de base, votre objectif est d’optimiser la formule de calcul. Or :
👉 Sur la pension complémentaire
La pension complémentaire est versée par l’Agirc-Arrco en échange des points cotisés tout au long de la carrière. Malheureusement, les indemnités ne génèrent aucun point pour la pension complémentaire…
“Avant le 1er mars 2020, les indemnités du chômage partiel sont exclues du calcul de votre retraite. Le risque est donc de diminuer son salaire annuel moyen des 25 meilleures années et perdre des trimestres.
Néanmoins, pour des périodes de quelques mois de chômage partiel, l’impact reste néanmoins limité, même s’il s’agit d’un point à surveiller dans l’analyse de votre carrière en vue de la retraite.”
“Avant le 1er mars 2020, les indemnités du chômage partiel sont exclues du calcul de votre retraite. Le risque est donc de diminuer son salaire annuel moyen des 25 meilleures années et perdre des trimestres.
Néanmoins, pour des périodes de quelques mois de chômage partiel, l’impact reste néanmoins limité, même s’il s’agit d’un point à surveiller dans l’analyse de votre carrière en vue de la retraite.”
Chômage partiel après la crise du Covid de 2020
A partir du 1er mars 2020, le chômage partiel est devenu une réalité pour des millions d’entre nous ! Face à cette situation inédite, des adaptations du dispositif de chômage partiel ont été mises en place, notamment en ce qui concerne vos droits à la retraite. Autrement dit :
Dans quelles proportions ? Voici le fonctionnement du dispositif.
👉 Accumuler des trimestres grâce au chômage partiel
Tout d’abord, reprenons le calcul de votre pension de base :
Pension de base du salarié
Les trimestres sont donc une unité de mesure très importante du calcul de votre pension de base :
Vous ne voulez donc pas perdre de trimestres ! Mais contrairement à une idée reçue, les trimestres sont validés en échange de cotisations versées à partir de votre salaire, et non du temps réellement travaillé.
Par conséquent, si vous travaillez beaucoup d’heures, mais que vous ne gagniez que très peu, vous pourriez ne pas atteindre votre objectif de 4 trimestres de retraite pour une année donnée. Mais il y a très peu de chances que ce scénario vous concerne, pour deux raisons :
Et dans le cas où votre rémunération serait trop faible pour valider votre objectif de 4 trimestres de l’année impactée par le chômage partiel, le dispositif suivant prend le relais :
Exemple
Une année de chômage partiel avec seulement des indemnités !
Prenons le cas extrême d’un salarié mis en chômage partiel pendant une année complète et sans la moindre possibilité d’effectuer des heures travaillées normales. Avant le 1er mars, il n’aurait pas pu recevoir le moindre trimestre, faute de salaire.
Mais depuis le 1er mars 2020, il a le droit à un trimestre toutes les 220 heures indemnisées. Ce qui nous donne la logique suivante :
- Avec un contrat de 35 heures par semaine, la durée légale de travail sur un an est de 1 607 heures
- En période de chômage partiel, notre salarié peut toucher un maximum légal annuel de 1 000 heures indemnisées (sauf exceptions comme en 2020 et 2021)
- En appliquant la règle d’un trimestre toutes les 220 heures indemnisées, le salarié pourrait donc recevoir théoriquement 4,54 trimestres
- Bien entendu, il n’est jamais possible d’obtenir plus de 4 trimestres pour une année donnée
Par conséquent, en profitant seulement du dispositif de chômage partiel, on obtient sans mal l’objectif de 4 trimestres. Ceux-ci auront un double impact positif sur le montant de votre retraite de base :
“Pour vos trimestres, vous n’avez a priori aucune inquiétude à avoir ! Par contre, le dispositif de chômage partiel n’intègre pas vos heures indemnisées dans le calcul du salaire annuel moyen des 25 meilleures. En fonction des carrières, l’impact sur ce paramètre peut être inexistant ou très faible.”
“Pour vos trimestres, vous n’avez a priori aucune inquiétude à avoir ! Par contre, le dispositif de chômage partiel n’intègre pas vos heures indemnisées dans le calcul du salaire annuel moyen des 25 meilleures. En fonction des carrières, l’impact sur ce paramètre peut être inexistant ou très faible.”
👉 Accumuler des points de retraite complémentaire grâce au chômage partiel
En plus de l’attribution de trimestres pour la pension de base, le dispositif de chômage partiel mis en place depuis le 1er mars 2020 permet de cotiser pour votre retraite complémentaire. Autrement dit, d’accumuler des points !
Pour rappel, voici le fonctionnement de la pension complémentaire versée par l’Agirc-Arrco :
Points de retraite complémentaire
Bref, plus on cotise, plus on gagne des points qui amélioreront votre retraite complémentaire Agirc – Arrco. Et le chômage partiel dans tout cela ? Il est pris en compte de la manière suivante :
Pour comprendre un peu mieux, il faut se rappeler que le calcul des points Agirc – Arrco dépend de plusieurs paramètres, comme le montant du salaire et la tranche de salaire. Cet article sur le calcul des points Agirc – Arrco vous récapitule tout !
Mais pour l’instant, concentrons-nous sur le chômage partiel avec l’exemple d’un salarié indemnisé dans l’année à hauteur de 500 heures. Cette période ayant eu lieu après le 1er mars 2020, le calcul de ses points est le suivant :
- Les 60 premières heures sont “perdues” du point de vue de la cotisation de la retraite complémentaire
- Seules les heures suivantes sont considérées, soit 440 heures indemnisées de chômage partiel
- On applique la formule de calcul des points Agirc – Arrco à partir des indemnités reçues par le salarié, exactement comme s’il avait reçu du salaire
Ce dispositif est-il parfait ? Pas tout à fait, car il ne faut pas oublier que par rapport à une période travaillée :
“Avec le chômage partiel après le 1er mars 2020, votre complémentaire Agirc – Arrco n’est que très légèrement impactée à la baisse. Franchement, c’est presque négligeable ! Par contre, avant cette date du 1er mars 2020, le manque à gagner peut parfois être un peu plus visible, en fonction de la durée du chômage partiel.”
“Avec le chômage partiel après le 1er mars 2020, votre complémentaire Agirc – Arrco n’est que très légèrement impactée à la baisse. Franchement, c’est presque négligeable ! Par contre, avant cette date du 1er mars 2020, le manque à gagner peut parfois être un peu plus visible, en fonction de la durée du chômage partiel.”
Ma conclusion sur le chômage partiel et la retraite
D’un point de vue technique, ce tableau récapitule les règles du chômage partiel / technique :
| 📅 Avant le 1er Mars 2020 | 📅 Après le 1er Mars 2020 | |
|---|---|---|
| Pension de base | Les indemnités de chômage partiel n’ouvraient pas de droits à des trimestres. Les trimestres étaient validés uniquement sur la base des salaires perçus pour les heures travaillées | 👉 Les trimestres continuent à être validés sur la base des cotisations liées aux heures travaillées 👉 Si la rémunération totale annuelle est insuffisante pour valider 4 trimestres, 1 trimestre est validé pour 220 heures indemnisées au titre du chômage partiel (dans la limite de 4 trimestres par an au total) |
| Pension complémentaire Agirc – Arrco | Les indemnités de chômage partiel ne généraient pas de points de retraite complémentaire (car pas de cotisations). Les points étaient acquis uniquement sur la base des salaires perçus pour les heures travaillées | À partir de la 61ème heure indemnisée au titre du chômage partiel, le salarié acquiert des points de retraite complémentaire dans les mêmes conditions que s’il avait perçu un salaire |
En tant qu’expert, voici mon sentiment :
Et à l’avenir ? La question mérite d’être posée, car les règles de la prise en compte du chômage technique peuvent être remises en cause. En effet, la crise sanitaire étant derrière nous et le financement des retraites étant un sujet sans fin, un retour en arrière n’est pas à exclure…
Si tel est le cas, je m’empresserais alors de mettre cet article à jour ! Mais pour l’instant, surveillez la bonne prise en compte des périodes de chômage partiel dans votre relevé de carrière. Une erreur au niveau de la prise en compte des trimestres ou des points n’est jamais à exclure.
Vos questions fréquentes sur le chômage partiel et la retraite
Le chômage partiel a-t-il un impact sur ma retraite ?
La réponse dépend de la période. Avant mars 2020, l’impact était potentiellement négatif. Depuis, des mesures ont été prises pour limiter voire neutraliser cet impact sur la retraite de base et la retraite complémentaire.
Où puis-je vérifier si mes périodes de chômage partiel ont bien été prises en compte pour ma retraite ?
Vous pouvez vérifier votre relevé de carrière sur le site de l’Assurance Retraite et sur le site de l’Agirc-Arrco. Soyez attentif aux dates des périodes de chômage partiel, aux trimestres validés et au nombre de points acquis.
Quelles différences entre chômage indemnisé, non indemnisé et partiel ?
La validation des trimestres et des points complémentaires peut être très différente, selon le type de chômage considéré et la période. Il ne s’agit de ne surtout pas les confondre !
Le chômage partiel a-t-il un impact sur mon âge de départ à la retraite ?
Non, le chômage partiel en lui-même n’a pas d’impact direct sur l’âge légal de départ à la retraite. Cependant, la validation de trimestres pendant ces périodes contribue à atteindre la durée d’assurance requise pour un départ à taux plein.
