Votre guide de la retraite du salarié
Dans ce guide, les experts Kelretraite livrent leurs conseils à destination des salariés, agrémentés d’exemples tirés de nos clients. Apprenez à optimiser votre date de départ ou le montant de vos pensions !
Étape 1: Maîtrisez vos deux pensions de retraite
En réalité, le montant global de la retraite du salarié est composé de deux pensions distinctes : la pension de base et la complémentaire. Calculées très différemment, votre première mission consiste à comprendre leur fonctionnement afin de les optimiser !
Calculez votre retraite complémentaire
Oubliez la pension de base ! En effet, votre pension complémentaire n’a plus rien à voir, puisqu’elle est calculée à partir de points, eux-mêmes proportionnels à toutes les cotisations prélevées sur votre salaire au cours de votre carrière. Pour les gros salaires, son montant est même supérieur à celui de la pension de base !
Étape 2: Optimisez vos trimestres
Votre retraite est avant tout une histoire de trimestres ! Avoir le juste nombre, plus que nécessaire ou pas assez se traduit via les concepts de taux plein, surcote et décote. Dans votre stratégie de départ, quel sera donc votre objectif de trimestres ?
Travailler plus pour gagner plus ? La surcote
Avoir plus de trimestres que le nombre requis peut parfois permettre de profiter d’une pension plus élevée. Mais attention ! Pour profiter de cette surcote, ces trimestres doivent répondre à des règles très précises. Allez-vous continuer à travailler après avoir atteint le taux plein ?
Étape 3: Les dispositifs pour augmenter sa retraite
Allonger sa durée de carrière pour profiter de la surcote n’est pas le seul moyen pour augmenter sa retraite… En effet, d’autres dispositifs existent ! Mais sont-ils adaptés à vos objectifs de retraite ?
La surcote parentale
Suite à la réforme des retraites de 2023, certaines personnes dont l’âge est supérieur à 63 ans peuvent bénéficier d’une majoration de pension de base jusqu’à 5%. Toutefois, pour bénéficier de cette surcote parentale, il vous faut au moins un trimestre enfant. Toutes les explications !
Le cumul emploi retraite
Cumuler des revenus d’activité avec sa pension de retraite ? Voilà une solution qui a fait ses preuves pour certains profils ! Mais attention, car il existe non pas un, mais deux dispositifs de cumul emploi retraite. Pour que le jeu en vaille la chandelle, lisez cet article !
Étape 4: Les dispositifs pour partir plus tôt
Et si vous pouviez partir en retraite plus tôt qu’à l’âge prévu pour votre génération ? En parallèle de la retraite progressive qui s’adresse à tous, d’autres dispositifs permettent également un départ anticipé. Mais les conditions pour en bénéficier sont très précises !
Retraite anticipée pour incapacité permanente d’origine professionnelle
Si vous souffrez d’une pathologie due à un accident du travail ou une maladie professionnelle, vous pourriez peut-être remplir les conditions pour un départ anticipé pour incapacité permanente d’origine professionnelle. Tous les détails dans cet article !
Retraite anticipée pour pénibilité
Vous avez travaillé dans des conditions qui vous ont permis d’accumuler des points de pénibilité ? Échanger ces points contre des trimestres de pénibilité et partir ainsi plus tôt est peut-être un bon calcul. Devenez incollable sur le sujet grâce à cet article sur la retraite anticipée pour pénibilité !
Étape 5: En cas de décès, que deviennent mes pensions ?
La retraite peut également être considérée sous l’angle d’un patrimoine, fruit du labeur d’une longue carrière ! Or, en cas de décès, qu’adviendra-t-il de celui-ci ? Découvrez le fonctionnement des pensions de réversion et si votre conjoint(e) pourrait en bénéficier.
